親愛(ài)的讀者們，直銷行業(yè)中的獎(jiǎng)金制度千變?nèi)f化，從單軌到三軌，從同仁堂的合規(guī)模式到完美公司的積分制度，每一種都有其獨(dú)特的魅力與挑戰(zhàn)。在追求收益的同時(shí)，我們更應(yīng)關(guān)注制度的合法性和合理性。警惕“五級(jí)三階制”等非法傳銷模式，保護(hù)自己的權(quán)益。選擇 *** ，共創(chuàng)美好未來(lái)！

在直銷行業(yè)中，獎(jiǎng)金制度是吸引和激勵(lì)直銷員的重要手段，一條線直銷系統(tǒng)，即單軌制直銷系統(tǒng)，其獎(jiǎng)金制度通常直接按照層級(jí)和銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，這種制度相對(duì)簡(jiǎn)單，但靈活性較低，與此相對(duì)，三三公排制度則是三軌制直銷系統(tǒng)的一種，其核心在于通過(guò)三軌復(fù)制來(lái)實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)金分配，這種方式更加靈活，也更受市場(chǎng)的歡迎。

三三公排制度，顧名思義，是將直銷團(tuán)隊(duì)分為三個(gè)軌道，每個(gè)軌道的成員互相競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)相互扶持，這種制度通過(guò)多軌復(fù)制，使得獎(jiǎng)金分配更加合理，也更有利于團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展，在三三公排制度中，每個(gè)軌道的成員都需要努力發(fā)展自己的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也要幫助其他軌道的成員，共同提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)。

北京同仁堂直銷獎(jiǎng)金制度詳解

北京同仁堂健康藥業(yè)股份 *** ，作為同仁堂集團(tuán)的子公司，2016年5月已獲得商務(wù)部頒發(fā)的直銷經(jīng)營(yíng)許可證，其合法合規(guī)的直銷模式贏得了全國(guó)人民的喜愛(ài)，商務(wù)部的批復(fù)文件顯示，數(shù)十款包括“同仁堂牌靈芝孢子粉提取物膠囊”在內(nèi)的產(chǎn)品已通過(guò)審批，為未來(lái)的直銷伙伴提供了更豐富的產(chǎn)品選擇，助力創(chuàng)業(yè)與展業(yè)。

截止2019年1月15日，同仁堂直銷未被認(rèn)定為傳銷，通過(guò)國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局網(wǎng)站查詢，北京同仁堂健康藥業(yè)股份 *** 擁有直銷資格，該公司成立于2003年04月14日，注冊(cè)資本59816482萬(wàn)人民幣，登記地址位于北京市北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)景園北街2號(hào)58幢5層--13層。

同仁堂直銷的商業(yè)模式以會(huì)員消費(fèi)為主體，通過(guò)拓展費(fèi)用來(lái)激勵(lì)直銷員，拓展費(fèi)用是指直銷員通過(guò)發(fā)展新會(huì)員、推薦新客戶等方式，為公司帶來(lái)的收益，這種模式不僅能夠提高直銷員的積極性，還能夠促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。

直銷最新獎(jiǎng)金制度有哪些特點(diǎn)？

直銷行業(yè)的獎(jiǎng)金制度具有多種優(yōu)勢(shì)，獎(jiǎng)金的分配依據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)大小，在多層次直銷體系中，高層直銷員因其管理的網(wǎng)絡(luò)更廣，為公司創(chuàng)造的價(jià)值更大，因此可獲得超額獎(jiǎng)金，這種機(jī)制激勵(lì)每個(gè)人最大限度地發(fā)揮自己的潛力，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。

以完美公司為例，其獎(jiǎng)金制度設(shè)置獎(jiǎng)金比例在23%至30%之間，直銷員消費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹顧客消費(fèi)產(chǎn)品產(chǎn)生的積分會(huì)累積在直銷員的積分卡上，且每月累積、每年累積，積分永不歸零，當(dāng)直銷員及推薦顧客的總消費(fèi)產(chǎn)品積分達(dá)到36000PV時(shí)，直銷員可以獲取相應(yīng)的獎(jiǎng)金。

完美公司的獎(jiǎng)金制度還要求直銷員培養(yǎng)出至少4名達(dá)到6萬(wàn)元積分標(biāo)準(zhǔn)的“直銷員”，每個(gè)團(tuán)隊(duì)每月需消費(fèi)2萬(wàn)元，并連續(xù)6個(gè)月保持此消費(fèi)水平，這種制度不僅能夠提高直銷員的積極性，還能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展。

傳銷中的五級(jí)三階制度揭秘

五級(jí)三階簡(jiǎn)稱“五三制”，是中國(guó)本土非法傳銷組織中最常用的一種獎(jiǎng)金分配制度，傳銷人員鼓吹說(shuō)這個(gè)制度是目前世界上最人性化的直銷制度，對(duì)每一個(gè)加入者都是最公平的，最適合老百姓操作的制度。

“五級(jí)三階制”中的“五級(jí)”為：E級(jí)會(huì)員，發(fā)展1至2名下線，60至200點(diǎn)；D級(jí)推廣員，發(fā)展3至9名下線，300至900點(diǎn)；C級(jí)培訓(xùn)員，發(fā)展10至64名下線，1000至6400點(diǎn)；B級(jí)代理員，發(fā)展65至392名下線，6500至39200點(diǎn)；A級(jí)代理商，發(fā)展393名下線以上，39300點(diǎn)以上。

五級(jí)三階制，一種常被非法傳銷組織使用的獎(jiǎng)金分配體系，被宣稱是直銷中最具公平性和適宜普通人操作的系統(tǒng)，這種體系并不起源于1998年，而是早已存在，關(guān)于五級(jí)三階制的起源，有說(shuō)法將其歸功于美國(guó)哈佛大學(xué)的學(xué)者，并在1995年新加坡亞太直銷大會(huì)上獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。

五級(jí)三晉制是傳銷組織中常見(jiàn)的晉升制度，它將成員分為五個(gè)級(jí)別，從實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)員（E級(jí)）到高級(jí)業(yè)務(wù)員（A級(jí)），每個(gè)級(jí)別都有不同的權(quán)限和待遇，通過(guò)三晉，傳銷成員的晉升分為三個(gè)階段，從E級(jí)到D級(jí)、C級(jí)為第一階段，從C級(jí)到B級(jí)為第二階段，B級(jí)到A級(jí)為第三階段，這種制度實(shí)質(zhì)上是非法傳銷組織為了騙取成員錢財(cái)而設(shè)計(jì)的，消費(fèi)者和直銷員應(yīng)當(dāng)提高警惕，避免上當(dāng)受騙。