本文目錄一覽：

• 1、山西監(jiān)獄警察警長制套改:24年工齡,工資級別21級,副主任科員6年,能套...
• 2、警長制套改后晉升細(xì)則
• 3、首次套改符合三級警長但因?yàn)榧o(jì)律處分推遲半年怎么套改?
• 4、警察序列改革套改細(xì)則

山西監(jiān)獄警察警長制套改:24年工齡,工資級別21級,副主任科員6年,能套...

警長制晉升細(xì)規(guī)調(diào)研員套改為一級警長；副調(diào)研員套改為二級警長；主任科員套改為三級警長；副主任科員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱警察職務(wù)套改：公安部及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和地方公安機(jī)關(guān)及其內(nèi)設(shè)綜合管理機(jī)構(gòu)的警官、警員職務(wù)稱謂按要求執(zhí)行。

副主任科員中符合下列條件之且不在處分期間的，套改為四級警長，其他套改為一級警員：任現(xiàn)職滿2年；從事公安工作滿10年；榮立相當(dāng)于三等功以上等次獎(jiǎng)勵(lì)；累計(jì)三次以上公務(wù)員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀?？茊T套改為二級警員辦事員套改為三級警員。

套三級警長，副主任科員需工齡25年，截止7月31日，也就是說1986年8月1日后上班的副主任科員只能套四級警長。

晉升為三級警長的條件如下：具備條件： 工資級別在22級以上，未處于處分期間。 為副主任科員身份。具體條件： 擔(dān)任現(xiàn)職滿10年，近10年公務(wù)員考核結(jié)果均達(dá)到稱職及以上等級。 擔(dān)任現(xiàn)職滿3年，工作滿30年，近3年公務(wù)員考核結(jié)果均達(dá)到稱職及以上等級。

我工齡20年，任副主任科員兩年（截止時(shí)間2013年4月滿2年），能套幾級。

主任科員套改為三級警長；副主任科員中符合下列條件之且不在處分期間的，套改為四級警長，其他套改為一級警員： ①、任現(xiàn)職滿2年； ②、從事公安工作滿10年； ③、榮立相當(dāng)于三等功以上等次獎(jiǎng)勵(lì)； ④、累計(jì)三次以上公務(wù)員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

警長制套改后晉升細(xì)則

法律分析：執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察晉升警員職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任警員職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級別工資。原級別低于新任職務(wù)對應(yīng)最低級別的，晉升到新任職務(wù)的最低級別；原級別在新任職務(wù)對應(yīng)級別以內(nèi)的，由一級警員晉升為四級警長的級別和級別工資不變，其他的晉升一個(gè)級別。

執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)的人民警察在晉升警員職務(wù)之后，將自晉升次月起，開始領(lǐng)取新職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級別工資。若原級別低于新職務(wù)的最低級別，警察將晉升至新職務(wù)的最低級別；若原級別已在新職務(wù)的級別范圍內(nèi)，則一級警員晉升至四級警長時(shí)，級別和級別工資保持不變，其他情況則晉升一個(gè)級別。

原級別低于新任職務(wù)對應(yīng)最低級別的，晉升到新任職務(wù)的最低級別；原級別在新任職務(wù)對應(yīng)級別以內(nèi)的，由一級警員晉升為四級警長的級別和級別工資不變，其他的晉升一個(gè)級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

公安民警授予一級警長后，也會(huì)授一級主任科員。一級主任科員是行政級別，而一級警長是職級并行，通俗的說，就是副科級套改后是一級警長，也就是享受正處級待遇。而副科級只要滿足晉升條件也可以晉升正科級，也就是一級主任科員。

首次套改符合三級警長但因?yàn)榧o(jì)律處分推遲半年怎么套改?

調(diào)研員套改為一級警長；副調(diào)研員套改為二級警長；主任科員套改為三級警長；副主任科員中符合下列條件之且不在處分期間的，套改為四級警長，其他套改為一級警員：①任現(xiàn)職滿2年；②從事公安工作滿10年；③榮立相當(dāng)于三等功以上等次獎(jiǎng)勵(lì)；④累計(jì)三次以上公務(wù)員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

主任科員套改為三級警長；副主任科員中符合下列條件之且不在處分期間的，套改為四級警長，其他套改為一級警員：①任現(xiàn)職滿2年；②從事公安工作滿10年；③榮立相當(dāng)于三等功以上等次獎(jiǎng)勵(lì)；④累計(jì)三次以上公務(wù)員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀?？茊T套改為二級警員辦事員套改為三級警員。

(2)警員職務(wù)原則上按照下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行套改：調(diào)研員套改為一級警長； 副調(diào)研員套改為二級警長。

警察序列改革套改細(xì)則

警察序列改革套改細(xì)則主要包括警銜制度調(diào)整、職務(wù)與職級并行改革、薪酬體系優(yōu)化等方面。以下將詳細(xì)介紹這幾個(gè)方面：警銜制度調(diào)整是警察序列改革的重要組成部分。改革后，警銜的等級劃分更加科學(xué)，晉升條件更加明確，與警察的職務(wù)、工作年限、績效表現(xiàn)等更加緊密地掛鉤。

警察職務(wù)套改：公安部及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和地方公安機(jī)關(guān)及其內(nèi)設(shè)綜合管理機(jī)構(gòu)的警官、警員職務(wù)稱謂，按照《公務(wù)員法》及其實(shí)施方案執(zhí)行?？h級以上地方公安機(jī)關(guān)按照上下同步、分級負(fù)責(zé)的原則，會(huì)同公務(wù)員主管部門，對內(nèi)設(shè)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)和派出所的公安民警組織實(shí)施職務(wù)套改，執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

可套改為四級警長；不具備上述條件的副主任科員，套改為一級警員。法律依據(jù)：《公安機(jī)關(guān)組織管理?xiàng)l例》 第十二條 公安機(jī)關(guān)履行警務(wù)執(zhí)行職責(zé)的人民警察實(shí)行警員職務(wù)序列。公安機(jī)關(guān)及其內(nèi)設(shè)綜合管理機(jī)構(gòu)警員職務(wù)由高至低為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

原級別低于新任職務(wù)對應(yīng)最低級別的，晉升到新任職務(wù)的最低級別；原級別在新任職務(wù)對應(yīng)級別以內(nèi)的，由一級警員晉升為四級警長的級別和級別工資不變，其他的晉升一個(gè)級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改后工資問題的通知》正常晉升工資的辦法 執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察晉升警員職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任警員職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級別工資。

執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)的人民警察在晉升警員職務(wù)之后，將自晉升次月起，開始領(lǐng)取新職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級別工資。若原級別低于新職務(wù)的最低級別，警察將晉升至新職務(wù)的最低級別；若原級別已在新職務(wù)的級別范圍內(nèi)，則一級警員晉升至四級警長時(shí)，級別和級別工資保持不變，其他情況則晉升一個(gè)級別。